近日,某县有学校让教师及时尽快返校,但未告知什么缘由。等返校后,大家才知是推荐校级领导干部。
那么,校级领导干部要不要推荐呢?答案应该是肯定的。但利用教师假期休息时间,来完成本项工作,至少反映出某些部门的为政者平时工作时缺乏全局观念与长远思想。是的,为什么将此项工作不放在教师正常的工作期间,或者开学初,或者期末结束之际?就这点讲,这就是工作上的失职、渎职,也是懒政思想的表现。
第二,即便推荐领导干部,为什么不能创新一下工作形式,利用电话,微信,或者其它方式进行,为什么就认准这只有现场开会才能完成工作这一条死理呢?就这点说,这分明是工作形式守旧僵化,缺乏大胆创新的表现。
第三,距离单位近的同志也就不存在什么问题了,而距离单位远的同志辛辛苦苦打老远赶来,就为了推荐某个领导,为何又不向大家提前告知,只说必须返回单位?这一点是不是影响了大家的知情权,对众人是不是一种愚弄和侮辱呢?再说了,来来回回费用单位报销吗?这属不属于是上级组织部门的计划安排不周全行为?这个工作难道必须是下属同志要完成的教学任务吗?放在这个时候,教师选择弃权有没有人会说违犯工作纪律?
因此,让全体教师返校还不告知其中缘由,分明是典型的官僚作风的体现,更是滥用职权发号施令与显摆权力的行为。用土话讲,就是将教师当猴耍!
最后,假期本是教师休息放松时间,教师有自我调整个人生活的权利与自由。平时说关心教师,现在在假期未结束搞什么让大家推荐领导的活动,只能说既妨害了教师休息又是一种虚伪的关心罢了。就是退一步讲,再晚几天,在一年一度的教师学习会(每年秋季开学初举行)上完成这个工作难道就一点不可以吗?用部分教师的话讲,你们早干什么去了?
综上所述,我们完全可以肯定,某县的这次让教师假期集体返校的通知极不合理,更不要说缺乏人性化了。这无疑是某些部门某些人员工作上的严重失职行为,必须追究这些人的责任才是!
唯如此,才可平众怨,方可安师心,也还师之尊严矣!